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ARCHIVES

Guide de la conservation des documents inhérents à l’activité de mon entreprise

Quels documents faut-il garder ? Combien de temps ? Puis-je les stocker sous mon PC ou dois-je conserver les papiers ?

Toutes les entreprises sont dans l’obligation de conserver leurs documents comptables pour respecter la loi en vigueur mais aussi pour pérenniser leur développement. A travers cette newsletter nous vous exposons les obligations de conservation. C’est en lien direct avec l’organisation administrative et comptable de votre entreprise. 

 

Avant d’aborder le délai de conservation des documents comptables, il convient de rappeler ce que désigne le terme de « document comptable ». On reconnaît comme pièce comptable tout document inhérent à des transactions financières ou commerciales. Il désigne aussi les pièces constituant la comptabilité. 
On y trouve donc par exemple les factures, les bons de commandes, les bilans,… 

 

La conservation des documents comptables contribue aussi à une bonne gestion administrative de l’entreprise. On peut ainsi retrouver facilement un document. Bien archiver est essentiel pour assurer le développement de l’entreprise mais cela peut nous épargner du stress tout en nous faisant gagner du temps. Cette procédure peut être appliquée à tous les documents de l’entreprise. 

 

Vous pouvez opter pour le papier et/ou le numérique. Aujourd’hui, la dématérialisation s’est développée et beaucoup de documents sont échangés par voie numérique. Dans le cas de la conservation numérique, l’entreprise doit conserver les originaux et garantir que ces documents sont protégés contre la destruction, le dommage et/ou la falsification et sont consultables à tout moment. Il conviendra donc de protéger ces documents et d’assurer leur sauvegarde. 

 

Toute entreprise est soumise à des formalités administratives. Selon la nature de ces documents administratifs, la durée minimale et obligatoire de conservation n’est pas la même. On différencie notamment les documents commerciaux de ceux relatifs au personnel, à la fiscalité ou la comptabilité. Conformément au Code Général des Impôts les entreprises sont dans l’obligation de conserver leurs documents comptables pendant un minimum de temps. En cas d’enquête et de contrôle de l’administration, en l’absence de respect de ces obligations, l’entreprise s’expose à des sanctions pénales et financières. 

Comment conserver ses papiers et pendant combien de temps ?

Tout document émis ou reçu par une entreprise dans l'exercice de son activité doit être conservé pendant certaines durées minimales, même si rien n'empêche l'entreprise de l'archiver plus longtemps. Ces délais de prescription, varient en fonction de la nature des papiers à conserver et des obligations légales qui s'y rapportent. Ils sont fixés soit par l’administration fiscale qui peut exercer un contrôle à postériori, soit en fonction d’obligations civiles ou commerciales (délai pour l’action de vos clients ou vis-à-vis des fournisseurs). 

 

Si l'original du document est sous format papier et vous a été transmis par courrier ou remis en main propre, il est conseillé de le conserver sous format papier. 

En effet, si vous numérisez (scan, photo) ou photocopiez un document original papier, la version électronique/photocopiée a valeur uniquement de copie

 

Si l'original du document est numérique et vous a été transmis par courrier électronique ou mis à disposition sur un site internet, il est conseillé de le conserver sous format numérique. Il conviendra d’assurer l’accès aux différents espaces sécurisés ainsi que la sauvegarde des courriers électroniques. 

En effet, si vous imprimez ce document, la version papier a valeur uniquement de copie

 

Or, même si une copie fiable peut servir de preuve, l'administration peut toujours exiger la présentation du document original

 

Qu’ils soient au format papier ou au format numérique, l’entreprise doit conserver les originaux et garantir que ces documents sont protégés contre la destruction, le dommage et/ou la falsification et sont consultables à tout moment. Il vous appartiendra d’héberger ces documents sur un serveur accessible, sécurisé, ou d’assurer sa sauvegarde et de vous équiper d’un logiciel de certification électronique. Il conviendra également d’assurer la sauvegarde de la messagerie qui réceptionne ces documents et d’assurer l’accessibilité des sites sur lesquels sont publiés ces données. 

 

Pour vous aider dans votre démarche, vous trouverez ci-dessous un tableau reprenant les principales durées de conservation des documents.  

Attention, ce tableau ne constitue pas une liste exhaustive des documents que vous pourriez rencontrez dans la vie de votre entreprise.  

 

Les délais de conservation des documents

Type de document (liste non exhaustive)  

Rappel de la durée légale  

Document civil et commercial  

Contrat ou convention conclu dans le cadre d'une relation commerciale, correspondance commerciale  

5 ans  

Garantie pour les biens ou services fournis au consommateur  

2 ans  

Contrat conclu par voie électronique (à partir de 120 €)  

10 ans à partir de la livraison ou de la prestation  

Contrat d'acquisition ou de cession de biens immobiliers et fonciers  

30 ans  

Document de transport de marchandises  

5 ans  

Déclaration en douane  

3 ans  

Contrat d'assurance  

2 ans à partir de la résiliation du contrat  

Document relatif à la propriété intellectuelle (dépôt de brevet, marque, dessin et modèle)  

5 ans à partir de la fin de la protection  

Dossier d'un avocat  

5 ans à partir de la fin du mandat  

Pièces comptables  

Sauvegarde de la comptabilité si tenue par l'entreprise (Journaux, Grand livre, balance, FEC)  

10 ans à partir de la clôture de l'exercice  

Bon de commande, de livraison ou de réception  

10 ans à partir de la clôture de l'exercice  

Factures fournisseurs, notes de frais  

10 ans à partir de la clôture de l'exercice  

Devis clients  

10 ans à partir de la clôture de l'exercice  

Factures clients  

10 ans à partir de la clôture de l'exercice  

Document bancaire (talon de chèque, remise de chèque, relevé bancaire)  

5 ans  

Caisse (brouillard de caisse, livre de caisse, sauvegarde caisse informatisée…)  

10 ans à partir de la clôture de l'exercice  

Inventaire des stocks  

10 ans à partir de la clôture de l'exercice  

Documents fiscaux 

Déclarations d'impôt sur les sociétés  

6 ans  

Liasse fiscale  

6 ans  

Impôts directs locaux (taxes foncières ...)  

6 ans  

Cotisation foncière des entreprises (CFE et CVAE)  

6 ans  

Déclaration de TVA   

6 ans  

Gestion du personnel et travailleur non salarié  

Bulletin de paie  

5 ans  

Registre unique du personnel  

5 ans à partir du départ du salarié  

Documents relatifs aux formalités d’embauche (notamment DPAE, contrat de travail, bulletin d’adhésion aux caisses, …)   

5 ans  

Documents relatifs à l’exécution du contrat de travail (notamment avenant au contrat, courriers échangés avec le salarié, justificatif d’absence,)  

5 ans  

Documents relatifs à la fin de la relation de travail (notamment courriers liés à la rupture du contrat, documents de fin de contrat, bulletin de radiation aux caisses, …)  

5 ans  

Documents relatifs aux cotisations sociales et aux taxes parafiscales  

3 ans  

Documents relatifs à l’enregistrement du temps de travail des salariés  

3 ans  

Echanges avec l'inspection du travail (notamment observations ou mise en demeure)  

5 ans  

Convocation, ordre du jour et PV des réunions de CSE et des différentes commissions  

5 ans

Déclaration d'accident du travail ou d’accident de trajet   

5 ans  

Travailleur non salarié : appel de cotisation régime obligatoire (MSA, SSI, CIPAV…)  

10 ans à partir de la clôture de l'exercice  

Travailleur non salarié : attestation et appel de contrat de cotisations facultatives (Madelin, PER)  

10 ans à partir de la clôture de l'exercice  

Documents sociaux (concerne les sociétés et associations uniquement)  

Statuts  

5 ans à partir de la perte de personnalité morale (ou radiation du RCS)  

Compte annuel (bilan, compte de résultat, annexe...)  

10 ans à partir de la clôture de l'exercice  

Traité de fusion et autre acte lié au fonctionnement de la société (convention règlementée...)  

5 ans  

Registre des mouvements de titres, de titre normatifs et ordre de mouvement  

5 ans à partir de la fin de leur utilisation  

Registre des procès-verbaux d'assemblées et de conseils d'administration  

5 ans à partir de la fin de leur utilisation  

Feuille de présence et pouvoirs  

3 derniers exercices  

Rapport du gérant ou du conseil d'administration  

3 derniers exercices  

Rapport des commissaires aux comptes  

3 derniers exercices  

 

 

Source : entreprendre.service-public.fr 

Pour aller plus loin

L’administration a mis en place un simulateur ou il suffit d’inscrire le nom du document dont on souhaite connaitre la durée de conservation.  

Cliquez ici pour y accéder.

Votre comptable sera amené, dans le cadre de ses fonctions, à assurer un audit sur la conservation des documents. Pour plus d’informations, voire un accompagnement, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre interlocuteur CERFRANCE privilégié. 

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