Formez-vous avec Cerfrance Gascogne Occitane

1. DUERP : Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels

Pourquoi c’est essentiel ?

• La formation en prévention et sécurité est obligatoire pour toute entreprise, dès l’accueil de votre premier stagiaire ou salarié.
• Elle vous permet de protéger la santé et la sécurité de vos collaborateurs, tout en préservant votre propre responsabilité d’employeur.
• Au-delà d’une obligation réglementaire, elle constitue la base de toute démarche de prévention efficace, contribuant à instaurer une culture d’entreprise plus sereine et plus sécurisée.

Les bénéfices pour vous

• En vous engageant dans cette démarche, vous assurez la mise en conformité légale de votre structure. 
• Vous réduisez significativement les risques d’accidents du travail ou de maladies professionnelles.
• C’est également un moyen concret de valoriser votre image d’employeur responsable, attentif au bien-être et à la sécurité de ses équipes. Vous renforcez ainsi la confiance de vos collaborateurs et la pérennité de votre entreprise.

2. Formation SST et/ou Incendie

Pourquoi c’est vital ?

• Former vos salariés aux gestes qui sauvent est une étape essentielle pour garantir la sécurité de tous au sein de votre entreprise.
• En cas d’accident ou d’incendie, une réaction rapide et appropriée peut faire la différence entre un incident maîtrisé et un drame.
• Ces formations vous permettent de réduire considérablement les impacts humains et matériels en donnant à chacun les bons réflexes pour agir efficacement dans les situations d’urgence.

Les bénéfices pour vous

• Grâce à ces apprentissages, employeurs et salariés deviennent capables de sauver une vie et de sécuriser leur environnement de travail au quotidien.
• Au-delà du renforcement de la sécurité interne, vous assurez la conformité de votre entreprise avec les obligations réglementaires en matière de prévention et de secours.

C’est un investissement concret pour la protection de vos équipes et la sérénité de votre organisation.

3. Formation RH en 3 modules

Pourquoi c’est stratégique ?

Dans un contexte où les entreprises font face à des difficultés de recrutement et à une forte concurrence pour attirer les collaborateurs, développer une gestion sociale efficace devient un véritable levier de performance.

• Former vos équipes sur ces thématiques vous aide à attirer et recruter les bons profils,
• Fidéliser vos salariés grâce à des pratiques managériales adaptées,
• Améliorer la communication interne pour renforcer la cohésion et l’engagement de chacun.

Les bénéfices pour vous

• Ces formations vous permettent de mettre en place des processus de recrutement plus efficaces et sécurisés,
• Vous favorisez l’intégration et la motivation des nouveaux collaborateurs.
• Vous bénéficiez également d’une communication interne plus claire et constructive, qui renforce la confiance, la motivation et le sentiment d’appartenance au sein de vos équipes.
   

4. Formation Gestion & Comptabilité

Pourquoi c’est utile ?

La maîtrise des bases comptables et de gestion est un atout indispensable pour piloter efficacement votre entreprise.

• Comprendre la logique comptable vous permet de mieux interpréter vos résultats,
• Lire et analyser vos documents financiers,
• Prendre des décisions éclairées, fondées sur des données fiables et concrètes.
• C’est une compétence essentielle pour suivre la performance de votre exploitation et anticiper son évolution.

Les bénéfices pour vous

• Ces formations vous offrent une vision claire et précise de la situation économique de votre entreprise.
• Elles vous aident à prendre des décisions plus pertinentes et réactives, en lien direct avec la réalité de votre activité.
• Vous améliorez également votre communication avec vos partenaires — qu’il s’agisse de votre banque, de votre conseiller ou de votre coopérative — grâce à une meilleure compréhension des indicateurs clés de votre gestion.