FORMATION
Publié le 15.12.2022
Le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) est obligatoire depuis 2001 dès le 1er stagiaire, apprenti ou salarié (qu’il soit saisonnier, en CDD ou CDI).
D’un point de vue règlementaire/légal, l’employeur engage sa responsabilité en matière de protection de la santé et de la sécurité de ses salariés, apprentis et stagiaires.
Public : Tous chefs d'entreprise dès lors qu'il a un salarié ou stagiaire.
Objectif : Être autonome et réaliser ou mettre à jour soi-même son DUERP.
Apprendre les obligations légales et les impacts juridiques du DUERP / Loi santé.
Prendre en main du logiciel X PERT.
Acquérir les notions relatives au DUERP et mettre en œuvre la démarche.
Anticiper les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Apprendre et adapter son comportement face à des situations du quotidien
S’assurer que les compétences sont acquises et que vous êtes en capacité d’établir et de mettre en œuvre votre DUERP.
Apprendre les obligations légales et les impacts juridiques du DUERP / Loi santé.
Prendre en main du logiciel X PERT.
Acquérir les notions relatives au DUERP et mettre en œuvre la démarche.
Le DUERP est à mettre à jour tous les ans et lorsqu'un aménagement modifie les conditions de travail ou impacte la santé et la sécurité des salariés.
S'informer des évolutions légales et juridiques du DUERP.
Identifier et échanger sur des problématiques rencontrées dans les entreprises.
Découvrir des méthodes numériques pouvant faciliter le travail au quotidien.
Mettre à jour son DUERP via le logiciel X PERT.
Pour satisfaire les obligations de préventions et d'information sur les 1ers secours, nous vous accompagnons également sur les formations Sauveteur Secouriste du Travail.
