Facilitation du recrutement des travailleurs étrangers

Les travailleurs étrangers non ressortissants d'un des 30 États membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen, de la Confédération suisse, de Monaco, d'Andorre ou de Saint-Marin doivent généralement obtenir une autorisation de travail pour travailler en France. Sans cette autorisation, l'employeur qui souhaite les embaucher doit entreprendre les démarches nécessaires pour l'obtenir. Il est important de noter que cette autorisation peut être refusée si le poste proposé pourrait être pourvu par un demandeur d'emploi déjà présent sur le marché du travail. Cependant, ce critère de la "situation de l'emploi" ne s'applique pas lorsque le poste fait partie d'une profession ou d'une région géographique souffrant de difficultés de recrutement, et qui figure sur une liste établie par arrêté, la liste des "métiers en tension".

Dans le but de simplifier le processus de recrutement de travailleurs étrangers pour les exploitants agricoles, certains métiers ont été ajoutés à la liste des métiers en tension pour l'ensemble du territoire métropolitain :

• les agriculteurs;
• les éleveurs;
• les maraîchers;
• les horticulteurs;
• les viticulteurs;
• les arboriculteurs.

Autrement dit, les employeurs agricoles ne peuvent se voir opposer la situation de l’emploi lorsqu’ils embauchent un travailleur étranger pour exercer un de ces métiers.

Jusqu'à présent, seuls les métiers de maraîcher, horticulteur, viticulteur et arboriculteur en Auvergne-Rhône-Alpes et en Occitanie, éleveur en Bretagne et dans les Hauts-de-France, ainsi qu'agriculteur dans le Centre-Val de Loire et dans les Hauts-de-France figuraient sur la liste des métiers en tension.