Grand froid : quelles mesures mettre en place pour protéger vos salariés ?

Les risques liés au froid ne concernent pas uniquement les chantiers extérieurs. Sont notamment exposés :

• les salariés travaillant en extérieur (BTP, transport, manutention, commerce en extérieur…) ;
• ceux exerçant dans des locaux peu ou non chauffés (entrepôts, ateliers, zones logistiques…) ;
• les salariés amenés à conduire dans des conditions de neige ou de verglas.

L’environnement de travail doit être aménagé pour limiter l’exposition au froid.

Par exemple :

• prévoir un chauffage adapté des locaux lorsque cela est possible ;
• permettre l’accès à des boissons chaudes ;
• mettre à disposition un espace ou un moyen de séchage des vêtements et de stockage de vêtements de rechange ;
• utiliser des aides à la manutention pour réduire l’effort physique excessif, la transpiration et donc le refroidissement du corps.

L’organisation joue un rôle clé dans la prévention des risques.

Il est recommandé de :

• limiter le temps d’exposition au froid ;
• organiser des pauses plus fréquentes dans un lieu chauffé ;
• prévoir un temps de récupération supplémentaire après une exposition prolongée à des températures très basses.

L’employeur doit fournir aux salariés exposés :

• des vêtements de protection contre le froid ;
• des équipements compatibles avec les équipements de protection individuelle (EPI) déjà nécessaires à l’activité.

L’objectif est de protéger efficacement sans compromettre la sécurité habituelle (casque, gants de protection, harnais, etc.).