Congé paternité plus long pour les salariés
Comme prévu par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2021, la durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant est allongée, passant de 11 à 25 jours calendaires (de 18 à 32 jours en cas de naissance multiple).
Quelle naissance est concernée ?
Cette nouvelle durée concerne les naissances à compter du 1er juillet 2021 ainsi que bébés nés avant le 1er juillet 2021 mais dont la naissance devait intervenir à compter de cette date.
Qui est concerné ?
Le père de l’enfant, le conjoint de la mère, la personne liée à elle par un Pacs ou son concubin.
Fonctionnement du congé
Lles salariés doivent positionner au moins 4 jours de congé consécutifs juste après le congé de naissance (qui est de 3 jours, sauf disposition conventionnelle plus favorable).
Les jours de congé de paternité restants peuvent être pris plus tard, dans les 6 mois qui suivent la naissance de l’enfant, en une ou deux périodes. Sachant que chaque période doit compter au moins 5 jours de congé.
Comment faire ?
Le salarié doit informer son employeur de la date présumée de l’accouchement au moins un mois à l’avance et des dates et durées de ses périodes de congé de paternité au moins un mois à l’avance.
En cas de naissance de l’enfant avant la date présumée, le salarié peut bénéficier de sa ou de ses périodes de congé au cours du mois suivant s’il en informe son employeur sans délai.
Attention : en cas d’hospitalisation immédiate du nouveau-né, le salarié a droit à un congé supplémentaire de 30 jours consécutifs maximum. À compter du 1er juillet 2021, ce congé doit être pris à la suite des 4 premiers jours de congé de paternité.