Info EMO Démarrage de la campagne de vaccination
Vos services de santé au travail peuvent vacciner certaines catégories de salariés.
Quels sont les salariés qui peuvent être vaccinés ?
Les salariés de 50 à 64 ans inclus atteints de comorbidités.
Le vaccin utilisé est le vaccin Astra Zeneca.
Le protocole de vaccination par les médecins du travail liste les pathologies concernées :
| Pathologies respiratoires chroniques susceptibles de décompenser lors d’une infection virale : broncho pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d'apnées du sommeil, mucoviscidose notamment. | Pathologies cardio-vasculaires : hypertension artérielle (HTA) compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), antécédent d’accident vasculaire cérébral, antécédent de coronaropathie, antécédent de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV |
| Obésité avec indice de masse corporelle (IMC) ≥ 30 | Personnes transplantées par allogreffe de cellules souches hématopoïétiques |
| Cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) | Polypathologies chroniques et présentant au moins deux insuffisances d’organes |
| Cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins | Syndrome drépanocytaire majeur ou antécédent de splénectomie |
| Immunodépression congénitale ou acquise | Trisomie 21 |
| Certaines maladies rares et particulièrement à risque en cas d’infection (liste établie par les filières de santé des maladies rares) | Maladies du motoneurone, myasthénie grave, sclérose en plaques, maladie de Parkinson, paralysie cérébrale, quadriplégie ou hémiplégie, tumeur maligne primitive cérébrale, maladie cérébelleuse progressive |
| Personnes transplantées d’organes solide | Diabète non équilibré ou compliqué |
| Maladies rénales chroniques sévères, dont les patients dialysés | Cancers et de maladies hématologiques malignes en cours de traitement par chimiothérapie |
Le salarié peut-il refuser ?
Le médecin s’assure du consentement du salarié.
Vous ne pouvez donc pas imposer la vaccination de vos salariés concernés.
Le rôle du médecin du travail
Il s’assure du respect du consentement du salarié et du respect du secret médical.
Le service de santé au travail peut contacter directement les salariés pour les informer de cette campagne de vaccination sans pour autant prendre l’employeur comme intermédiaire.
Le respect de la confidentialité de la vaccination par rapport aux employeurs et autres salariés doit être assuré. Ils ne peuvent donc pas contacter les salariés en passant par eux, au moyen d’une convocation individuelle.
Le rôle de l’employeur
Vous pouvez participer à la campagne de vaccination en transmettant à tous les salariés l’information de la possibilité de bénéficier d’une vaccination par la médecine du travail.
Pensez également aux salariés vulnérables, absents de l’entreprise (maladie, accident du travail, activité partielle, congés payés, …).
La seule information suffit, ce sera alors aux salariés concernés de prendre contact directement auprès de leur service de santé au travail. Pour justifier de leur absence, ils vous informent seulement qu’ils rencontrent le médecin du travail, sans en préciser le motif.
Les médecins du travail ne pourront vacciner que les salariés volontaires et qui remplissent les conditions liées à l’état de santé et à l’âge.