La paie : Quelques chiffres au 1er janvier 2021
SMIC horaire et mensuel
- SMIC horaire - 18 ans :
8,20 € pour les moins de 17 ans (abattement de 20 %)
9,23 € pour les jeunes âgés de 17 ans à moins de 18 ans (abattement de 10 %).
- SMIC horaire 18 ans et + : 10.25 € (+ 0,99 %de progression)
- SMIC mensuel 35h 18 ans et + : 1 554.58 €
- SMIC mensuemll 39h (majoration à 10% de la 36e à la 39e h) 18 ans et plus : 17 50.02 €
- SMIC mensuel 39h (majoration à 25% de la 36e à la 39e h) 18 ans et plus : 1 776.67 €
Le minimum garanti
3.65 € au 01/01/2021
Avantage en nature nourriture
4.95€ pour un repas
3.65€ pour un repas (Hôtels café restaurant)
Depuis le 1er janvier 2020, l’avantage en nature nourriture peut aussi être évalué de façon forfaitaire pour les dirigeants d’entreprise affiliés de plein droit au régime général de sécurité sociale et sans contrat de travail.
Il sera inscrit sur la fiche de paie par simple demande écrite auprès de votre gestionnaire de paie.
Pour les salariés ayant accès à une cantine ou à un restaurant d’entreprise ou interentreprises géré ou subventionné par l’entreprise ou le comité social et économique (CSE), l’avantage consenti par l’employeur (ou le CSE) qui en supporte la charge correspond, pour chaque repas, à la différence entre le forfait de 4,95 € et la participation personnelle du salarié. Cependant, l’avantage en nature peut être négligé dès lors que la participation personnelle du salarié est au moins égale à 50 % du forfait, soit 2,48 € en 2021.
L’avantage en nature logement
Pour les dirigeants, le recours au barème forfaitaire est impossible : il faut se référer à la valeur réelle de l’avantage en nature.
Votre conseiller entreprise peut vous accompagner.
Si votre salarié doit être logé dans les locaux où ils exercent ses fonctions (personnel de sécurité, gardiennage, etc.), il est possible d’appliquer un abattement de 30 % à la valeur de l’avantage en nature.