Les entretiens professionnels : Plus que trois mois pour les réaliser.

Comment apprécier la durée des 6 ans ?

Cette durée de 6 ans s’apprécie en référence à l’ancienneté du salarié au sein de l’entreprise (salariés entrées dans l’entreprise avant le 5 mars 2014).

Soyez vigilants

Le décret applicable au 1er janvier 2019 prévoit qu’en cas d’absence d’entretien professionnel et d’absence de suivi d’une formation (à l’exception des formations obligatoires…) l’employeur doit verser un abondement du CPF (compte personnel de formation) au 1er janvier 2021. Le montant de cet abondement est fixé à 3000 € qui doit être versé à la caisse des dépôt et consignation.

Attention ce coût peut être évité : Contactez la directrice du Pôle social afin que nous puissions vous accompagner dans la démarche.