Protocole sanitaire assoupli

Le protocole ne fait plus du télétravail à 100% la règle

Les employeurs sont désormais autorisés à fixer, dans le cadre du dialogue social, un nombre minimal de jours de télétravail par semaine, pour les activités qui le permettent.

Le respect des gestes barrières et la distanciation physique sont en revanche toujours une priorité pour l’employeur.

Les réunions en visioconférence doivent encore être privilégiées

Mais les réunions peuvent se dérouler en présentiel si :

• Les gestes barrières sont respectées (port du masque, gel hydroalcoolique).
• Les locaux sont ventilés/aérés.
• La distanciation physique (un mètre entre chaque personne) est assurée.

Mêmes conditions pour les moments de convivialité en entreprise réunissant les salariés en présentiel. Ces moments seront de préférence en extérieur et ne réuniront que 25 personnes max.