RETRAITE PROGRESSIVE LDF 2022

Sous certaines conditions (avoir 60 ans au moins et 150 trimestres), le salarié qui exerce une activité à temps partiel peut partir en retraite progressive et bénéficier d’une partie de sa pension de retraite, dont le montant dépend de l’activité conservée et lorsque le salarié part définitivement en retraite, sa pension est recalculée compte tenu des droits acquis au titre de l’activité à temps partiel.

Jusqu’à présent les salariés en forfait jours ne pouvaient pas y accéder.

La Loi de finance 2022 étend enfin le dispositif de retraite progressive aux  salariés en forfait jours ainsi qu’aux mandataires sociaux assimilés salariés (ex. : gérants minoritaires ou égalitaires de SARL, présidents du conseil d’administration, directeurs généraux et directeurs généraux délégués des SA, etc.) 

Un décret doit préciser les conditions de mise en œuvre de la mesure.