DIRECTEUR(TRICE) SOCIAL - PAIE

Missions

Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, membre du Comité de Direction, vous aurez sous votre responsabilité une équipe composée d'un responsable, de 24 gestionnaires de paie et de 4 juristes en droit social.

Avec votre équipe, vous élaborez chaque mois 7000 bulletins de salaires dans un environnement multi conventionnel, réalisez les déclarations sociales et accompagnez et sécurisez la gestion sociale de nos 9700 clients.

Vous aurez pour mission de :

• Assurer le pilotage et le développement du pôle social paie en garantissant la fiabilité et la qualité des prestations délivrées
• Faire évoluer, avec vos collaborateurs, l'organisation en lien avec les évolutions numériques et le développement attendu. Elle devra garantir efficience, sérénité au travail et satisfaction des clients
• Animer la veille sociale et construire les modalités d'information et de communication auprès des équipes et des clients
• Analyser les portefeuilles clients, être à l'écoute des besoins afin de développer les offres adaptées, notamment sur le plan Ressources Humaines, en lien avec le Comité Marketing et les membres de l'équipe de Direction
• Piloter la mise en place des nouvelles offres, animer des réunions techniques
• Mobiliser vos équipes sur le projet d'entreprise, développer les compétences, accompagner les changements, insuffler une dynamique de conquête
• Gérer personnellement des prestations clients en droit social, paie et RH en lien avec vos compétences, environ 50 % du temps.

Aptitudes

De formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum au sein d'un cabinet d'expertise ou de conseil. Vous avez l'expérience de l'encadrement et maîtrisez la paie.

Réactif(ve), dynamique et impliqué(e), vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client.

Votre leadership naturel, votre rigueur, votre sens de l'organisation et de la gestion alliés à votre expertise métier, seront les atouts de votre réussite dans ce challenge.

Conditions :

Le poste en CDI sera basé sur Muret (31) ou sur Auch (32). L'agence de rattachement sera définie en fonction du domicile du candidat.

Au regard de votre expérience et de votre capacité d'organisation, vous serez au forfait jours.

Un parcours de formation individuel et personnalisé sera mis en place dès votre arrivée.
Chaque année, vous bénéficierez d'un entretien annuel avec votre manager pour faire le point de vos besoins, et fixer les objectifs à venir.

Vous bénéficierez d'une rémunération fixe sur 13 mois selon compétences et expérience, et d'avantages : tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, intéressement et participation, primes diverses et d'un CSE.

Vous serez doté(e) d'un matériel dernière génération : ordinateur portable, téléphone portable.

Vous êtes mobile sur la Haute Garonne ou dans le Gers ? L'entreprise finance un dispositif d'aide à la mobilité.

Il y a ce que vous faites, Il y a QUI vous êtes… REVELEZ VOUS, RENCONTRONS-NOUS !

Merci de postuler de préférence sur l'espace recrutement de notre site internet CERFRANCE Gascogne Occitane avec un CV et une lettre de motivation au format pdf présentant vos atouts et motivations pour ce poste. Les candidatures via notre site internet ou via le lien vers le formulaire seront étudiées en priorité. Si vous postulez par email, vous recevrez un accusé de réception qu'il faudra consulter obligatoirement (vérifiez vos spams) pour donner en 1 clic votre consentement à conserver vos données personnelles dans notre CVthèque via le lien indiqué valable 24 H (nouveau règlement européen RGPD) et ainsi valider votre dossier de candidature . Sans votre validation, votre candidature ne pourra être étudiée.