CONSEILLER(E) D'ENTREPRISE AGRICOLE

Missions

Sous la responsabilité de la Responsable d’Équipe Conseil, après une formation à nos produits et services et un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de fonctions, vous réalisez des prestations de conseil auprès des agriculteurs de votre secteur.

• Vous accompagnez les chefs d’entreprises dans leur réflexion stratégique et la mise en place de leurs projets vers une performance globale.

• Vous réalisez des études de faisabilité en intervenant de façon autonome ou en collaboration avec d’autres experts de l’entreprise (en intégrant les dimensions humaines, techniques,économiques, juridiques, fiscales et environnementales).

• Vous êtes capable d’analyser les enjeux économiques, juridiques, fiscaux et patrimoniaux d’une entreprise complexe.

• Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi, la satisfaction et la croissance de votre portefeuille clients.

• Vous participez activement au développement de nos offres, en les adaptant aux besoins et aux attentes de nos clients. Prescripteur(trice) de produits et de de services, vous contribuez à la dynamique commerciale du CERFRANCE Gascogne Occitane.

  
  

Aptitudes

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (ingénieur AGRI, AGRO, IHEDREA, école de commerce…)

Vous possédez une expérience réussie de 3 à 5 ans dans le conseil d’entreprise (Cabinet d’expertise-comptable, banque, entreprise de conseil), idéalement dans le secteur agricole.

Aptitudes pour le poste :

• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'analyse ;

• Sens du service client ;

• Aptitude commerciale ;

• Appétence pour le travail en équipe ;

• Goût pour le terrain et autonomie dans l'organisation de travail ;

• Enthousiasme et force de proposition.

C'est avant tout votre implication, alliée à vos compétences techniques, commerciales, organisationnelles et de prise de recul face aux situations qui seront les atouts de votre réussite.

Conditions proposées :

Vous serez au forfait jours, télétravail possible.

Chaque année, un entretien annuel de progrès avec votre manager vous permettra de faire le point sur votre évolution, d’identifier vos besoins et de fixer les objectifs ouvrant droit à une prime d’objectifs.

Vous bénéficierez d'une rémunération annuelle entre 31.3K€ et 35.1K€ bruts sur 13 mois selon le profil, et de nombreux avantages : tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise et d'un CSE.

Il y a ce que vous faites, Il y a QUI vous êtes… REVELEZ VOUS, RENCONTRONS-NOUS !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.