Nous sommes le Cerfrance Gascogne Occitane alias Cerfrance GO !

Membre du 1er réseau associatif de conseil et d’expertise comptable en France, notre structure (indépendante) est implantée sur l'Ariège, la Haute-Garonne, le Gers et les Pyrénées Atlantiques.

Avec près de 60 ans d’existence et grâce à l’expertise de nos 400 collaborateurs répartis au sein de 30 agences, nous répondons en proximité aux besoins de nos 9700 adhérents.

Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) ressources humaines désireux(se) d'évoluer au sein de notre entreprise. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 4 personnes et vous participez d’une part, à la mise en œuvre des procédures administratives du personnel et d’autre part, au déploiement et/ou améliorations du SIRH.

Descriptif
du poste

Missions

Vos principales missions seront les suivantes :

Organiser et suivre la relation contractuelle et administrative entre le collaborateur et l’entreprise dans le respect de la législation et de la réglementation

Rédiger les contrats de travail et tous types d’avenants,
Accomplir les formalités administratives dans le cadre de l’embauche et du départ
Suivre la relation contractuelle des salariés et notamment procéder au suivi et au contrôle post visites médicales : inaptitude, reclassement, mi-temps thérapeutique,
Répondre et/ou produire des documents liés à son périmètre opérationnel dans le respect des règles de confidentialité et de sécurité édictées
Assurer la mise à jour du dossier en fonction des événements professionnels, personnels et médicaux des salariés dans l’outil SIRH
Accompagner le salarié et le manager sur les domaines où il est responsable (préavis, départ à la retraite, dispositif fin carrière, congés parental…)
Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale

Déployer et/ou améliorer le SIRH et accompagner les opérationnels

Contribuer à piloter l'évolution et le déploiement du SIRH (paramétrage, mise à jour, test, suivi des mises en œuvre, rédaction des procédures, communication interne),
Rédiger les manuels d'utilisation et animer les sessions de formation auprès du service RH, des managers de terrain et collaborateurs
Assurer l'assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs

Profil
recherché

Aptitudes

Profil recherché :

Une formation supérieure Bac +4/5 type gestion des ressources humaines, SIRH
Une belle première aventure réussie (minimum 5 ans),
Compétences en gestion de projet, dans l’univers RH
Forte appétence et maîtrise des outils informatiques
La connaissance du logiciel NOVRH serait la cerise sur le gâteau.

Autonome dans la réalisation des travaux qui vous sont confiés, vous appréciez également travailler en équipe. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et savez faire preuve de discrétion au regard des informations confidentielles traitées quotidiennement. Votre sens de l’organisation associé à votre rigueur vous permet d’atteindre les objectifs qui vous sont fixés tout en respectant les délais impartis.

Conditions proposées :

Poste en CDI, basé à Muret, rémunération en fonction du profil sur 13 mois + avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, CSE, plan d’épargne retraite, prime d’objectif)

Fourchette entre 31k€ et 34k€

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre force :

Un statut associatif. Original dans le monde de l’entreprise, n’est-ce pas ?

Les adhérents/clients qui deviennent les administrateurs définissent le cadre politique et stratégique de notre entreprise et co-construisent avec notre direction le Cerfrance GO de demain. En l’absence d’actionnaire et de distribution de dividendes, la richesse créée est mise à disposition des collaborateurs et de l’entreprise.

Nos richesses :

Un portefeuille clients très diversifié et de proximité

Un collectif d’experts

Experts-comptables et comptables mais pas que! L’équipe pluridisciplinaire Cerfrance GO est composée de conseillers économique, juridique, social, fiscal, patrimonial, environnemental, informatique …Travailler chez nous, c’est se nourrir du collectif mais aussi participer à sa force !

Des fonctions supports

Nous disposons d’un service informatique, méthode, ressources humaines, administratif et financier, commercial, communication et marketing qui vous facilitent le quotidien et challengent nos différents métiers dans leurs projets de développement, de croissance et de transformation