- CDI
- Social/Paie
- 09
- VERNIOLLE
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Télétravail
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Equilibre vie privée/professionnelle
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RTT
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Primes intéressement/participation
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Avantages CSE
Liste des offres d'emploi
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- CDI
- Social/Paie
- 32
- AUCH
GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME(E)
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- CDI
- Expertise-comptable
- 31
- CARBONNE
COMPTABLE EN CHARGE D’UN PORTEFEUILLE
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- CDI
- Fonctions support
- 31
- MURET
GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME(E)
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- CDI
- Direction/Management
- 09
- VERNIOLLE
RESPONSABLE D’EQUIPE BIC
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- CDI
- Conseil d'entreprise
- 09
- VERNIOLLE
Conseiller d'Entreprise Agricole
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- CDI
- Expertise-comptable
- 32
- AUCH
Comptable
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- CDI
- Expertise-comptable
- 31
- GRENADE
Comptable en charge d'un portefeuille
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- CDI
- Expertise-comptable
- 31
- MURET
Comptable conseil agricole
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- CDI
- Expertise-comptable
- 32
- AUCH
Comptable
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- CDI
- Expertise-comptable
- 09
- VERNIOLLE
Expert(e)-Comptable
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- CDI
- Conseil d'entreprise
- 32
- AUCH
CONSEILLER(E) D'ENTREPRISE
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- CDI
- Expertise-comptable
- 32
- LOMBEZ
COLLABORATEUR(ICE) COMPTABLE AGRICOLE
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- CDI
- Expertise-comptable
- 31
- CUGNAUX
Comptable BIC
Qui sommes-nous ?
Nous c’est Cerfrance Gascogne Occitane alias Cerfrance GO !
Membre du 1er réseau associatif de conseil et d’expertise comptable en France, notre structure (indépendante) est implantée sur l'Ariège, la Haute-Garonne, le Gers et les Pyrénées Atlantiques.
Notre singularité
Un statut associatif. Original dans le monde de l’entreprise, n’est-ce pas ?
Les adhérents/clients qui deviennent les administrateurs définissent le cadre politique et stratégique de notre entreprise et co-construisent avec notre direction le Cerfrance GO de demain. En l’absence d’actionnaire et de distribution de dividendes, la richesse créée est donc mise à disposition des collaborateurs et de l’entreprise.
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450 Collaborateurs
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9 500 Entreprises accompagnées
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30 Agences
Nos atouts différenciants
- Un portefeuille clients très diversifié et une grande autonomie du comptable qui se positionne en véritable coach de ses clients.
- Un collectif d’experts : Experts-comptables et comptables mais pas que ! L’équipe pluridisciplinaire Cerfrance GO est composée de conseillers économique, juridique, social, fiscal, patrimonial, environnemental, informatique… Travailler chez nous c’est se nourrir du collectif mais aussi participer à sa force !
- La possibilité d’évoluer vers des missions transverses (management, méthode comptable, pôle digitaux, RSE…)
- Une entreprise digitalisée qui utilise des outils performants (plateformes de comptabilité optimisée, intelligence artificielle via l’automatisation de la saisie, portail numérique client, plateforme PDP pour l’arrivée de la facture électronique…)
- Une attention permanente aux évolutions et aux métiers de demain.
- Des fonctions supports : Nous disposons d’un service informatique, méthode, ressources humaines, administratif et financier, commercial, communication et marketing qui vous facilitent le quotidien et challengent nos différents métiers dans leurs projets de développement, de croissance et de transformation.
Intégrer un emploi chez CERFRANCE GO c’est prendre part à notre organisation, notre collectif et nos valeurs. La conduite du changement est au cœur de l’accompagnement des collaborateurs et l'humain au centre des préoccupations de l'entreprise.
Au delà de nos attentes en terme de compétences, nous sommes conscients qu’à chacun sa personnalité, sa motivation et ses atouts : La relation client, le conseil, la digitalisation, l'équilibre vie pro/vie perso, l'évolution professionnelle, l’autonomie... Co-construisons le poste qui vous conviendra parfaitement !
Chez Cerfrance GO, il y a ce que vous faites. Il y a surtout ce que vous êtes !
Que proposons-nous à nos clients ?
- Une expertise pointue et personnalisée au service d’un grand nombre de secteurs d’activités : artisanat, commerce, service, agriculture, viticulture, métiers du cheval, bâtiment, professions libérales, associations.
- Une offre de service 360° grâce à des collaborateurs complémentaires et tous investis dans les enjeux de croissance, pilotage, et performance de leurs clients.
- Une approche moderne via des outils numériques facilitant le pilotage et l’appropriation des grands enjeux de demain (tableaux de bord, outil d’analyse de la data, facture électronique…).
- De la proximité : qu’ils soient urbains, péri-urbains ou ruraux notre maillage territorial leur offre un accompagnement proche de chez eux.
Tous les avantages
Témoignages collaborateurs
Il y a plus de 3 ans, j'ai été recruté en tant que qu'assistant comptable. 6 mois après j'étais comptable grâce à une formation solide et un management de proximité. Ce que j'aime le plus dans mon métier c'est la variété des dossiers : tu peux passer d’un restaurant à une entreprise de BTP, à un garage moto etc….Ce n’est jamais la même chose ! J’apprécie beaucoup le contact avec le client et je trouve que traiter avec des personnalités très différentes est très enrichissant et permet de travailler sa posture. Enfin, j’aime l’idée d’apporter du conseil aux entrepreneurs qu’il s'agisse de leur stratégie à court terme, moyen ou long terme (investissements/ distribution de dividendes/ rémunération…). L'equilibre vie pro/vie perso est top grâce à un management souple mais aussi de nombreuses RTT. Je vis aussi dans mon travail beaucoup de solidarité et de bienveillance entre les différents membres de mon équipe. C'est agréable de savoir que personne n'est jamais laissé hors du navire !
Je suis comptable responsable d'un portefeuille d'adhérents agricoles. Une grande première pour moi car j’avais l’habitude de travailler sur un portefeuille de clients BIC (profession commerciale, industrielle ou artisanale) .Mon challenge a été de me former à la comptabilité agricole et ses spécificités. Je trouve que l’on va plus loin dans l'accompagnement client avec les agriculteurs. Une fois le travail de révision et le bilan effectué il faut trouver d’autres solutions et réfléchir à l’optimisation du résultat. Le contact client est beaucoup plus présent et le client agriculteur se livre davantage. Cette relation client me plaît particulièrement. Le Cerfrance m'a vraiment permis d'évoluer et de manière continue grâce à des formations régulières et à un tuteur attitré qui est aussi la responsable de mon agence. Mes questions ont toujours des réponses J’ai la sensation d'apprendre de nouvelles choses tous les jours. Je suis ravie de l' équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Les périodes fiscales sont forcément denses mais grâce aux jours de RTT + congés on se soulage facilement de cette période intense. Dans mon agence de Fleurance, c’est intergénérationnel. On s’entraide, on communique et on s’entends tous très bien. SI tu as besoin d’aide c’est tout le cabinet qui se mobilise.
Je suis arrivé au Cerfrance en février 2011 en CDD, en tant qu’assistant comptable pour aider l’équipe suite à un arrêt maladie. Très vite mon contrat a été transformé en CDI et mes missions ont évolué vers les clôtures auprès de clients agriculteurs et artisans/commerçants. J’ai été extrêmement bien formé par un collègue d’expérience, bien organisé et qui a su être patient. J'apprecie par dessous tout rencontrer les clients, les aider au quotidien, voir leurs projets se concrétiser. Il y a deux ans j’ai demandé à évoluer vers le poste de responsable d’agence, et l’entreprise m’a suivi dans ce projet. Depuis j'aime me lancer le défi quotidien que chaque coéquipier se sente le plus «confortable » possible pour accomplir ses missions !
Témoignages en vidéo de nos collaborateurs
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Voir la vidéoRencontrez Solène, Directrice du service conseil Artisans, Commerçants, Professions libérales
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Voir la vidéoRencontrez Marie-Louise, Responsable d'agence et conseillère d'entreprise
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Voir la vidéoRencontrez Adeline, Responsable d'agence et Méthode Artisans, Commerçants, Professions libérales
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Voir la vidéoRencontrez Gaylor, comptable
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Voir la vidéoRencontrez Magali, Directrice Générale
Vous pouvez retrouver nos offres d'emploi sur le site Welcome to the Jungle !
Egalité professionnelle hommes-femmes
Nous nous engageons à révéler le talent et le potentiel de chaque collaborateur sans distinction aucune.
Cerfrance Gascogne Occitane confirme son engagement en matière d’égalité professionnelle et obtient la note de 98/100 à l'index pour l'égalité femmes-hommes !
Cette note globale est obtenue par le calcul de 5 indicateurs :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40
- Ecart d’augmentation individuelle : 20/20
- Ecart de promotion : 15/15
- Pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité : 15/15
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10